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以下不属于岗位工资制的是（)。

A.一岗多薪制

B.复合岗薪制

C.技术工资制

D.一岗一薪制

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第1题

以下不属于岗位工资制度的是（）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制 D．薪点工资制

以下不属于岗位工资制度的是（）。

A．一岗一薪制

B．技术工资制

C．一岗多薪制

D．薪点工资制

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第2题

以下不属于岗位工资制的悬（）。

A.一岗一薪制

B.技术工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

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第3题

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

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第4题

()是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

A.一岗一薪制

B. 一岗数薪制

C. 资历工资制

D. 岗位技能工资制

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第5题

适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制

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第6题

岗位工资制一般根据相同岗位的薪酬是否有差别，分为一岗一薪制和一岗多薪制两种。（)

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第7题

岗位等级工资制主要有两种形式：一岗一薪制和（）。

A.岗位效益工资制

B.一岗二薪制

C.一岗数薪制

D.岗位绩效工资制

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第8题

岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____

A.一岗一薪制

B. 一岗数薪制

C. 复合岗(职)薪制

D. 计时工资制

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第9题

岗位等级工资制主要有（）制和一岗数薪制两种形式。

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