严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分;屡教不改或情

A．违章指挥

B．违章操作

C．违反劳动纪律

A.国家法律、法规、金融规章

B. 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

C. 国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。

D. 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

A.在试用期内被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

D.以上都是

A.违章指挥;

B.违规作业;

C.违反规章制度;

D.违反劳动纪律