目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。 （)

目标管理强调的是以成果为目标的管理。()

A．正确

B．错误

合理设置组织目标的实质就是实行目标管理。()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

A.目标的达成度

B.协作情况

C.实现目标的有效性

D.目标的明确性程度

E.目标的一致性水平

A.反馈目标

B.目标的设定

C.确定达成目标的计划措施

D.实际水平与目标相比较

E.设定新的目标

A.目标的设置体系化

B.目标的分解协商化

C.目标的考核体系化

D.目标成果的评价尽量量化

E.目标完成的奖惩激励性