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[判断题]

在目标管理中,目标的达成是通过考核来实现的。()

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第1题

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.考核;

B.年终总结;

C.监督;

D.专业技术人员培训

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第2题

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.考核

B.监督

C.年终总结

D.专业技术人员培训

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第3题

在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

A.专业技术人员培训

B. 考核

C. 监督

D. 年终总结

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第4题

下列关于目标管理的概念不正确的是()。A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标
下列关于目标管理的概念不正确的是()。

A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

B、目标管理不是目标的管理

C、目标管理是目标的管理

D、目标管理是对实现目标的过程的管理

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第5题

绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

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第6题

1、绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理 ‍

D.重要事件

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第7题

业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。
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第8题

业绩主导型目标管理和过程主导型目标管理是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。
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