更多“目标管理的最终结果是形成一个目标的层级结构。()”相关的问题
第1题
在目标管理过程中，目标的执行这也是目标的制定者。（)
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第3题
在目标管理中，目标的达成是通过考核来实现的。（）
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第4题
目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。（)
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第5题
目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，并在工作中通过自我控制努力完成工作目标的一种管理制度和方法。（)
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第6题
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
A.目标的设置体系化
B.目标的分解协商化
C.目标的考核体系化
D.目标成果的评价尽量量化
E.目标完成的奖惩激励性
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第7题
锁定效应的最终结果是形成“行业垄断”（）
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第8题
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。（)
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第9题
目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。（)
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第10题
目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
A.各车间、各班组
B.各侧面、各层级
C.各种各样
D.企业
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第11题
目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（)
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