在目标管理过程中，目标的执行这也是目标的制定者。（)

A.准确的制定

B.有效的执行

C.全面的设计

D.目标的明确

A.目标的达成度

B.协作情况

C.实现目标的有效性

D.目标的明确性程度

E.目标的一致性水平

A.制定合适的目标

B. 目标的实施

C. 目标成果评价

D. 目标的组织

实施目标管理要注意的问题有()。

A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性

B要注意个人、部门和整个组织目标的整合，使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能

C心理学的研究表明，对于中等难度的任务，工作效率最高;因此，应该使目标保持在中等难度

D在目标的制定和实施过程中，要吸收员工广泛参与，积极讨论并发表意见，增强参与感。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程