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在对培训项目的结果进行沟通时,应该得到评估结果的人是()。

A.学员

B.管理层

C.学员的同事

D.培训开发人员

E.学员的直接经理

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更多“在对培训项目的结果进行沟通时,应该得到评估结果的人是()。A.学员B.管理层C.学员的同事D.培训”相关的问题

第1题

在对培训项目的结果进行沟通时,应该知到评估结果的人是()。A.学员 B.管理层 C.学员的同事 D.培训

在对培训项目的结果进行沟通时,应该知到评估结果的人是()。

A.学员

B.管理层

C.学员的同事

D.培训开发人员

E.学员的直接经理

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第2题

组织中那些人需要得到培训评估结果的()
组织中那些人需要得到培训评估结果的()

A.培训主管

B.管理层

C.学员

D.学员的直接经理

E.以上都是

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第3题

()人员必须得到培训评估结果。
()人员必须得到培训评估结果。

A.培训专员

B.管理层

C.学员本人

D.学员的直接上司

E.总经理

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第4题

评估学员对教育培训的满意程度是评估的()层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第5题

评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第6题

应用反馈考查包括对学员和()的调查了解,以此来改进培训工作。

A.学员主管领导

B.学员分管领导

C.学员同事

D.学员客户

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第7题

评估学员对培训内容的应用及熟练程度是评估的()层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第8题

衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

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第9题

对培训效果进行评估,评估单位应为()。A.培训单位B.学员的单位主管C.培训教师D.学员的直接主管

对培训效果进行评估,评估单位应为()。

A.培训单位

B.学员的单位主管

C.培训教师

D.学员的直接主管

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第10题

对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。

A.培训的单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

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第11题

培训学习的评估是衡量参与培训项目的学员对培训所做出的反应。()
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