（）的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关

在密执安大学的研究结果是()

A.在非常有利环境下，生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工作绩效

B员工导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

C生产导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关

D员工导向型的领导和高群体生产率和低满意度成正相关

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

A.生产导向

B.产品导向

C.推销导向

D.市场营销导向

A.环境导向

B.领导者导向

C.内容导向

D.生产导向

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

A. 员工导向和质量导向

B. 员工导向和生产导向

C. 质量导向和生产导向

D. 员工导向和管理导向

A.权力导向

B.角色导向

C.任务导向

D.员工导向

A.关怀维度

B.定规维度

C.员工导向

D.生产导向

员工导向的领导者更倾向于关心员工的生产技术和工作任务。()

A.任务导向型

B.员工导向型

C.效益导向型

D.企业导向型