在我国各单位女职工的劳动负荷应遵循A．单人负荷不得超过25kgB．单人负荷不得超过20kgC．单人负荷不

有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是

A、孕期不得加班

B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同

C、女职工劳动中单人最大负荷为50kg

D、妊娠7个月前可以安排夜班劳动

E、月经期不得从事冷水作业

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()

各单位在录取女职工时,应当依法与算签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。)()

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

A.限制女职工工资、福利

B.限制女职工工作时间

C.限制女职工结婚、生育的内容

D.限制女职工休息时间

A.念爱

B.结婚、生育

C.着装打扮

D.生活习惯

A.月经期女职工，不得从事装卸、搬运等重体力劳动

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

D.哺乳期时间为1年

A.月经期女职工，不得从事装卸、搬运等重体力劳动

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

D.哺乳期时间为1年