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[单选题]

关于妇女劳动保护哪项错误

A.月经期女职工,不得从事装卸、搬运等重体力劳动

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

D.哺乳期时间为1年

答案
妊娠满9个月后不得安排夜班劳动
更多“关于妇女劳动保护哪项错误”相关的问题

第1题

关于妇女劳动保护哪项错误

A.哺乳期时间为1年

B.妊娠满9个月后不得安排夜班劳动

C.各单位对妇女应定期进行妇科疾病普查、普治

D.产期、哺乳期的基本工资或解除劳动合同

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第2题

4、孕期劳动保健的内容包括

A.不得在劳动日外延劳动时间

B.不得安排孕妇从事孕期禁忌参加的劳动

C.怀孕7个月以上的女职工不从事夜班劳动

D.不得在劳动时间内安排产前检查时间

E.孕妇劳动时间内不另外安排的工间休息

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第3题

下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()

A.对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间

C.对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间

D.女职工生育享有不少于120天的产假

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第4题

对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.六个月

C.七个月

D.九个月

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第5题

【判断题】对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

175、对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.六个月

C.七个月

D.九个月

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第7题

【判断题】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

根据《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第9题

169、根据《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第10题

【单选题】用人单位不得安排女职工在经期从事()以上体力劳动强度的劳动。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第11题

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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