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【判断题】对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.Y.是

B.N.否

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更多“【判断题】对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。”相关的问题

第1题

【判断题】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

A.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

C.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

D.女职工生育享有不少于120天的产假

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第3题

对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.六个月

C.七个月

D.九个月

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第4题

【填空题】用人单位安排怀孕（）女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长其工作时间或安排其夜班劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1,000元以上5,000元以下的标准计算，处以罚款；对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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第5题

对怀孕妇女9个月以上的，不得安排其延长工作时间和值班劳动。

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第6题

【填空题】用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排（）哺乳时间。

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多长时间的哺乳时间？

A.20分钟

B.30分钟

C.1小时

D.1.5小时

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多长时间的哺乳时间？

A.20分钟

B.30分钟

C.1小时

D.1.5小时

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第9题

【单选题】用人单位不得安排女职工在经期从事（）以上体力劳动强度的劳动。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第10题

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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