更多“各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工（)的内容。”相关的问题
第1题
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，维护女职工的什么？（)
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第2题
妇女权益保障法规定:“……劳动（聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工（)的内容。”
A.A.结婚、生育
B.B.结婚、休假
C.C.进修、休假
D.D.生育、休假
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第3题
用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)
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第4题
公司人事部门将告知聘用员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订（)。
A.《劳动协议》
B.《安全合同》
C.《劳动合同》
D.《合作合同》
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（)而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.A.生育、哺乳、经期
B.B.怀孕、生育、经期
C.C.怀孕、经期、哺乳
D.D.怀孕、生育、哺乳
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第6题
用人单位可以在劳动（聘用)合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。（)
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第7题
机关、单位对外交往与合作中任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订（)
A.合作协议
B.任用协议
C.聘用协议
D.保密协议
E.劳务合同
F.劳动合同
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第8题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，用人单位不得因结婚、怀孕、（)、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇，单方解除与女职工的劳动（聘用)合同;不得限制、剥夺女职工在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面的平等权益。
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第9题
用人单位招用残疾人应当依法与其签订（)以上劳动合同或者服务协议。
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第10题
出租汽车客运经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同或者协议或者经营合同。（)
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