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第1题
常用于管理培训的现场培训方法是()
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
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第2题
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
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第3题
在现场培训中,()不适用于职能管理人员的培训方式是。
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.特别人物法
D.个别指导法
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第4题
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法 C.案例分析法D.特别任务法 E
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
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第5题
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A.丁作指导法
B.个别指导法
C.工作轮换法
D.特别任务法
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第6题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.特别人物法
D.个别指导法
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第7题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.特别人物法
D.个别指导法
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第8题
()适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员的培训。
A.个别指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.工作指导法
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第9题
基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、()。
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第10题
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.模拟训练法
D.特别任务法
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