职业生涯管理包括（）。 A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

职业生涯规划中所运用的程序包括（）。

A．文件篮练习

B．管理培训和开发

C．导师指导训练

D．职业生涯咨询

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

B.确定组织发展目标与职业需求规划

C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

D.职业生涯发展评估

E.工作与职业生涯的调适

A.职业生涯规划

B. 职业生涯发展

C. 职业生涯调整

D. 职业生涯退出

A.职业发展目标

B.职业发展方案

C.职业发展角色转换

D.环境分析

A.关键成就因素分析

B.职业生涯发展文件

C.职业发展能力提升

D.职业发展成功标准

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

A.可以稳定员工队伍，减少人员流失

B.进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效

C.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进

D.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想