职业生涯管理的任务主要包括（)。

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价，提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

A.职业生涯规划

B.职业生涯

C.职业

D.职业生涯管理

A.职业发展

B.个人发展

C.组织发展

D.社会发展

E.群体发展

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

A.管理机构

B.明文制度

C.管理观念

D.领导意愿