以下关于自我评估法的论述，正确的有：（） A．自我评估法是在商业银行内部控制体系的基

A.收益法是唯一的方法

B.收益法、市场法和成本法都可以用

C.只能采用收益法和市场法

D.只能采用市场法和成本法

A.收益法是唯一的方法

B.收益法、市场法和成本法都可以用

C.只能采用收益法和市场法

D.只能采用市场法和成本法

A.通过关键事件法可以找到职位需求和任职者特征

B.关键事件法被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中

C.关键事件法主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作

D.关键事件法是一种常用的行为定向方法，该方法能够获得工作职责、工作任务等方面的信息

A.通过全面测评能够获得对被考评人的全面意见

B.为员工自我价值的实现和发展创造了条件

C.有助于形成团队精神和良好的组织文化

D.相应地加重了管理者考评的负担

以下关于多发因素模型法的论述正确的有： ()

A多以健康评分和危险因素评分的方式表示结果

B结果用患病危险性，寿命损失计算

C多用疾病预测模型法

D用来判断一定特征的人患某种特定疾病或死亡的可能性。

下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。

A从理论的角度，360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式

B来自不同的人的观点可能会形成冲突

C员工可能会产生要挟性反馈

D实施评估将更为复杂

E员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估

A.哲学就是智慧

B.哲学思维是形而上的思维

C.哲学是对思想的思想

D.哲学是人的一种自我反思

E.哲学追求使人成“人”

A、个体取样法

B、案例分析法

C、自我报告法

D、观察法

A.自控力标准

B.情绪稳定，自我评价标准

C.用观察法，测验法，量表法标准

D.纵向考察分析其心理发展标准

A、以主诉疼痛程度分级法为主

B、以面部表情评估量表法、数字分级法为为辅

C、以患者自我评估为核心

D、准确记录疼痛程度