学习型组织最基本的学习形式是（）

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.团队学习

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。

A．自我学习

B．角色模拟

C．对外交流

D．深度会谈

学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()

(A)学习是为了更好的创造价值

(B)学习是为了保证组织的生存，提高组织的竞争力

(C)学习更是为了实现个人和工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义

(D)使人们的真正兴趣得以产生价值

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

A.展集体备课

B.从事合作教研

C.结合课例，进行“同事互助指导”

D.把年级组和教研组建设成为教师学习型组织

A.培训的信息化与培训手段的现代化

B.培训的国际化

C.终身学习与重视培训的确立

D.学习型组织的建立

学习型组织有着不同凡响的作用和意义，它的真谛在于()。

A学习是为了更好的创造价值

B学习是为了保证组织的生存，提高组织的竞争力

C学习更是为了实现个人和工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义

D使人们的真正兴趣得以产生价值

A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会

B.促进探讨和对话

C.鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统

D.学习共享系统的沟通形式是无限的

E.促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

A.方针

B.途径

C.过程

D.效果