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[单选题]

学习型组织的五项修炼中,()是最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.团队学习

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D、团队学习
团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”它是一种最基本的修炼方式也是最重要的修炼方式
更多“学习型组织的五项修炼中,()是最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式”相关的问题

第1题

学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式,心智模式的特点不包括()。

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第2题

下列选项中属于学习型组织中最重要的修炼,且是五项修炼的核心的是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.团队学习

D.系统思考

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第3题

学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式,心智模式的特点不包括自我感觉良好。()

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第4题

学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第5题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第6题

创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?

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第7题

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在 《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。

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第8题

学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式,心智模式的特点不包括根深蒂固。()

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第9题

学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式,心智模式的特点不包括容易变化。()

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第10题

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中,()是团队学习的一种重要形式。A.自我学习B.角色模拟C.

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中,()是团队学习的一种重要形式。

A.自我学习

B.角色模拟

C.对外交流

D.深度会谈

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第11题

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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