学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。

A.职业教育

B.职业能力

C.职业品质

D.学习型组织

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()

(A)学习是为了更好的创造价值

(B)学习是为了保证组织的生存，提高组织的竞争力

(C)学习更是为了实现个人和工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义

(D)使人们的真正兴趣得以产生价值

学习型组织有着不同凡响的作用和意义，它的真谛在于()。

A学习是为了更好的创造价值

B学习是为了保证组织的生存，提高组织的竞争力

C学习更是为了实现个人和工作的真正融合，使人们在工作中实现生命的意义

D使人们的真正兴趣得以产生价值

A.团队

B.班组

C.科室

D.车间

A.学习能力

B.学习型团队

C.综合能力

D.学习型组织

A.发现、纠错、成长

B.在组织内部建立组织思维能力

C.学习、思考和创新

D.团队学习

A.自我超越

B.打造共同愿景

C.团队学习

D.系统思考