按照员工的工作成果进行考评的方法有(

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.排队法

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.排队法

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.插队法

A.行为导向型考评方法

B.按照员工的工作成果进行考评的方法

C.按具体形式区分的考评方法

D.按具体内容分类的考评方法

A.该方法考评的是员工的行为表现

B.该方法包括关键事件法

C.该方法较复杂，不易为员工接受

D.该方法能减少产生偏见的可能性

混合标准尺度法属于()的考评方法。

A，按具体形式区分

B．以员工行为对象

C．依员工工作成果进行

D．对员工工作态度实施

A.按具体形式区分

B.以员工行为对象

C.依员工工作成果进行

D.对员工工作态度实施

目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。()