按照员工的工作成果进行考评的方法，绩效管理考评分生产能力衡量法、目标管理法。（)

A.A.关键事件法

B.B.行为锚定等级考评法

C.C.行为观察考评法

D.D.目标管理法

A.主要采用品质特征性效标

B.主要包括目标管理法和关键事件法

C.注重对目标的管理以及对员工工作或群体的工作结果进行评估

D.认为工作结果与工作绩效是不同的

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

A.分项记分，综合评定

B.自我评价、群众评价和领导评价相结合

C.名次排列考评

D.绩效考评

A.A.关键事件法

B.B.目标管理法

C.C.360度考评法

D.D.关联矩阵法

A.排队法

B.生产能力衡量法

C.书面法

D.硬性分配法

A.客户关系图法

B.组织绩效目标法

C.绩效金字塔法

D.工作流程图法

E.组织流程法