根据劳动含同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起2年

A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年

C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年

D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年

A.由用人单位向劳动者支付违约金

B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分

C.用人单位按照应付劳动报酬金额 200%的标准向劳动者加付赔偿金

D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系

B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

D.一级伤残津贴为本人工资的90%

A.用人单位的名称是指用人单位注册登记时所登记的名称

B.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址

C.用人单位有两个以上的办事机构的，以主要办事机构所在地为住所地

D.具有法人资格的用人单位要注明单位的法定代表人，不具有法人资格的用人单位则不必注明该项内容

A.对于尚未建立工会单位的集体合同，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同

B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力

C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D.因履行集体合同发生争议的，工会可以直接向人民法院提起诉讼

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同

D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有()。

A．医疗期内不得解除劳动合同

B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿