题目
A.五级、六级伤残,经用人单位同意,可以解除或者终止劳动关系
B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D.七级至十级伤残,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
第1题
A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第2题
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.住院费用
第3题
A.工伤职工拒绝接受治疗的,停止享受工伤保险待遇
B.职工在两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
C.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
D.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付
第4题
A.A.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系
B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C.C.经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系
D.D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第5题
A.A.解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
B.B.解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助
C.C.治疗工伤期间的工资福利
D.D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
第7题
A.A.工伤保险基金
B.B.用人单位
C.C.民政部门
D.D.工会组织
第8题
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.用人单位解除劳动合同
C.因本人意愿由劳动者解除劳动合同
D.已经进行失业登记,并有求职要求的
第9题
A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构
B.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
C.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
D.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算
第10题
A.承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以解除租赁合同
B.承租人无正当理由未支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同
C.承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同
D.租赁物危及承租人的安全或健康的,承租人可以随时解除合同
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