根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（)。A．医疗期内不得解除劳动合同

A.病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%

B.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

C.公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

D.实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

A、医疗期内可以解除劳动合同

B、如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满

C、对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期

D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

A.劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者被人民法院宣告失踪的

D.劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

C.劳动者达到法定退休年龄的

D.劳动者被人民法院宣告死亡的

A、劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者被人民法院宣告失踪的

D、劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的

A.治疗工伤期间的工资福利

B.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

D.劳动能力鉴定费