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行为模仿属于实践型培训法。（）

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第1题

拓展训练属于实践型培训法。（）

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第2题

以下哪种培训方法不属于实践型培训法？（）

A.案例分析

B.拓展训练

C.工作指导法

D.行为模仿

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第3题

案例分析属于实践型培训法。（）

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第4题

以下哪种培训方法属于实践型培训法。（)

A.案例分析

B.拓展训练

C.工作指导法

D.行为模仿

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第5题

工作指导法属于实践型培训法。（）

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第6题

以下哪种培训方法属于实践型培训法。（)

A.案例分析

B.拓展训练

C.工作指导法

D.行为模仿

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第7题

行为模仿法可用于培训管理人员处理与上级、同事、下属之间的各种人际关系的能力。（）

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第8题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

人际关系能力的培训方法包括（）。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.假想构成法

E.实践法

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第10题

实践指导法是带教培训的唯一方法。（）

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第11题

模仿法是建立在认知行为理论基础上的一种咨询方法。（)

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