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[判断题]

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有()。

A.角色扮演法

B.行为模仿法

C.敏感性训练法

D.拓展训练

E.头脑风暴法

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第2题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

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第3题

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()A自学B头脑风暴法C招展训练D行为模仿法E角色扮演法

适宜行为调整和心理训练的培训方法有()

A自学

B头脑风暴法

C招展训练

D行为模仿法

E角色扮演法

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第4题

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()A角色扮演法 B行为模拟法 C头脑风暴法 D案例研究法

适宜行为调整和心理训练的培训方法包括()

A角色扮演法

B行为模拟法

C头脑风暴法

D案例研究法

E拓展训练法

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第5题

下列培训与开发的方法及技术中,适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有:()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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第6题

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和()

A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练

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第8题

参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第9题

参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的

B.调动培训对象积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第10题

参与型培训法是()的方法.

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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