题目
A.敏感性训练法
B.行为模仿法
C.自学法
D.假想构成法
E.实践法
第2题
见习是一种提高新员工()的培训方法。
A.人际关系能力
B.技术技能
C.组织能力
D.创造能力
第4题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第5题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第6题
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
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