晋升组经理个人季度累计FYC需大于大于5000（）

A.直增在职健康人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计承保标保≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

A.7;5

B.5;3

C.;3;2

D.10;7

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80％

A．6000，2万

B．9000，3万

C．3600，1万

A.创业启航培训

B.创业晋级培训

C.组经理晋级培训

D.部经理晋级培训

A.12，9000和15000

B.10，1800和4500

C.18，4500和18000

D.12，9000和18000

A.个人最近3个月累计FYC达到3Q

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近 1 个月综合持续率达到 85％

D.拟组建团队有效人力 5人

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近一个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%