根据《山东省女职工保护办法》，经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。（)

为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

A.不得安排从事国家规定的经期禁忌的劳动

B.对常年从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，所在单位应当根据不同季节提供相应的保健或者保护用品

C.对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，给予一至二日的休假

D.对于连续站立劳动的女职工，每小时安排其适当的工间休息

《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

A.人民团体

B.个体经济组织

C.国家机关

D.民办非企业单位

A.2019年1月3日

B.2018年1月16日

C.1991年8月23日

D.2019年3月1日

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

A.不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息

C.经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行

D.允许经期女职工休假两天