用人单位应当按照规定对经期女职工给予哪些保护（）

A.不得安排从事国家规定的经期禁忌的劳动

B.对常年从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，所在单位应当根据不同季节提供相应的保健或者保护用品

C.对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，给予一至二日的休假

D.对于连续站立劳动的女职工，每小时安排其适当的工间休息

A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天

C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作

D.应当安排休假 1 天

A.1至2天

B.2天

C.3天

D.5天

A.十五元

B.二十五元

C.三十五元

D.四十五元

A．抑郁症

B．经期综合症

C．更年期综合症

D．围绝经期综合症

A.不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作

B.从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息

C.患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间

D.休假3天

用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间

D.哺乳期女职工在每天上、下午的劳动时间内均可有1小时哺乳时间

E.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰