关于绩效管理的表述，正确的是（）。A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B.绩效管理包括绩效计

下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是（）。

A．绩效就是最后评估的一个分数

B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式

C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略

D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

下面关于绩效考核表述对的是()。

A绩效考核注重事后评价

B绩效考核侧重判断与评估

C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一

D绩效只出现在管理活动的特定阶段

下列关于绩效管理描述正确的有（）。

A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系

B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法

C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善

D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统

A.工作与特质的相关性(N值)。

B.为获得可接受的绩效应具备的特质等级(Q值)。

C.为获得优秀的绩效应具备的特质等级(S值)。

D.各特质对工作绩效的影响程度或权重(T值)。

关于绩效管理的表述，正确的是（）。

A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D．绩效管理是绩效考核的一个分支

关于绩效管理的表述，正确的是。

A.绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后

B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D.绩效管理是绩效考核的一个分支

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。

A.绩效管理

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效辅导

是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

A．绩效管理

B．评价

C．绩效考核

D．绩效

下列关于项目整体管理的表述中，正确的是______。

A．项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

B．整体管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段

C．工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据

D．项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

下列关于项日整体管理的表述中，正确的是(30)。

A．项目绩效评价就是指项目建成时的成果评价

B．整体管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段

C．工作绩效信息是形成绩效报告的重要依据

D．项目绩效评价就是对项目经济效益的评价