原岗位的晋升、降级需提报《员工晋升审批流程》、《员工降级审批流程》，跨岗位/族群/项目/部门/公司晋升、降级需提报《员工调动审批流程》。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件：工作能力不能胜任原岗位工作，连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天，试用员工提报转正审批，由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

A.晋升审批

B.调薪审批

C.转岗审批

D.转正审批

业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位。()

A.OA人员任用审批流程

B.OA人员信息传递流程

C.OA内部录用审批流程

D.OA管理职务晋升审批

E.人共享平台调动流程

A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐

岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据。()