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岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前

提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。()

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更多“岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前”相关的问题

第1题

作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。

A.采购

B.检验

C.仓库保管

D.生产车间主任

E.专职管理岗位

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第2题

用工单位不负责劳动者的（)。A人事管理B使用管理C岗位管理D其他

用工单位不负责劳动者的()。

A人事管理

B使用管理

C岗位管理

D其他

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第3题

从广义上讲,出纳工作是指各单位会计部门专设出纳岗位或人员从事的各项工作（）
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第4题

人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。

A．错误

B．正确

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第5题

（)是指组织中部门、科室的主管人员或经理。

A.决策岗位

B.管理岗位

C.专业岗位

D.执行岗位

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第6题

岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、（）和岗位评估等一系列活动的管理过程。

A.岗位分析

B.岗位描述

C.岗位考核

D.岗位监控

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第7题

人员配备，一般指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备。（)
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第8题

岗位达标的核心是岗位标准化，它是以安全生产责任制为核心，通过制定岗位工作标准，规范管理（或作业)流程，实现岗位操作标准化，确保行为安全，做到既不伤害自己、也不伤害别人。（)
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第9题

与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。（)
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第10题

（)是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作岗位。

A.决策岗位

B.管理岗位

C.专业岗位

D.执行岗位

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第11题

工作评价的特点包括（)。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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