人员配备，一般指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括非管理岗位的人员配备。（)

人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，首先要满足()。

A 就业率提高的需要

B 社会的稳定

C 组织的需要

D 个人工作的需要

A.管理制度标准化

B.人员配备标准化

C.现场管理标准化

D.过程控制标准化

采购管理组织中的各个岗位人员的选择可以采用不同的方法，对高级主管人员，一种是()，一种是()。

A.企业管理

B.现代社会管理

C.组织管理

D.人事管理

A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计

B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制

C.配置岗位人员

D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书

A.机构设置

B.岗位分类

C.岗位标准

D.岗位编制

E.组织机构图

人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。()

A.物色合适的人选

B.促进组织结构功能的有效发挥

C.将所定人选配置到合适的岗位上

D.充分开发组织的人力资源