制定薪酬计划所需要的资料有（)。（A)物价变动的资料（B)市场工资水平（C)绩效管理制度（D)企业的

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测

企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（）

A．物价变动资料

B．企业财务状况

C．市场工资水平

D．员工的素质结构

E．就业状况

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B．企业在未来一年人力资源规划资料

C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D．企业的财力状况

E．薪酬预测

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A．员工薪酬的基本资料

B．企业人力资源规划的资料

C．物价的变动情况

D．企业薪酬支付能力的资料

E．国家薪酬和税收政策的变动资料

A.物价变动的资料

B.市场工资水平

C.绩效管理制度

D.企业的财务状况

E.员工薪酬的基本资料

A.企业人力资源规划资料

B.物价

C.员工薪酬的基本资料

D.市场薪酬水平

E.国家薪酬和税收政策的变动资料

A.企业内部环境

B.生活成本变动

C.企业现有薪酬政策

D.当地物价变动

A.企业内部环境

B.生活成本变动

C.企业现有薪酬政策

D.当地物价变动

E.政府宏观调控

A.市场薪酬水平

B.固定和浮动薪酬比例

C.基于个人的激励计划

D.基于团队的激励计划

A.制定薪酬计划的准备工作

B.制定薪酬计划的方法

C.制定薪酬计划的工作程序

D.薪酬计划报告的撰写内容

A.列车编组计划

B.列车运行图

C.运输方案

D.施工的需要