题目
A.企业人力资源规划资料
B.物价
C.员工薪酬的基本资料
D.市场薪酬水平
E.国家薪酬和税收政策的变动资料
第1题
企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()
A.物价变动资料
B.企业财务状况
C.市场工资水平
D.员工的素质结构
E.就业状况
第2题
A.安全环保要求
B.行业竞争情况
C.企业在产业链的地位
D.高管及高级人才的国内薪酬水平
第3题
A.战略规划
B.市场调研
C.渠道资料
D.市场占有率资料
第4题
A.收集资料为第一步
B.制定计划在给予信心之前
C.达成一致在探索可能之后
D.给予信心属于最后一步
第5题
B.给予信心属于最后一步
C.定好基调在达成一致之后
D.制定计划在给予信心之前
第6题
第7题
薪酬计划前需收集的资料包括()
A 物价水平
B 企业人力资源规划
C 国家税收制度
D 企业薪酬支付能力
E 市场薪酬水平
第8题
A.目标与计划制定
B.收集资料与诊断
C.关系建立
D.结案与评估
第9题
A.建立关系
B.收集资料
C.制定计划
D.社区行动
E.行政管理
第10题
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