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选拔性测评操作与运用的基本原则是什么?

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第1题

选拔性测评操作与运用的基本原则()。

A.公平性

B.公正性

C.差异性

D.准确性

E.针对性

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第2题

选拔性测评操作与运用的基本原则有()。

A.公平性

B.公正性

C.差异性

D.准确性

E.针对性

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第3题

选拔性测评操作与运用的基本原则包括()

A.公平性

B.公正性

C.公开性

D.差异性

E.准确性

F.可比性

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第4题

选拔性测评操作与运用中,应该掌握什么基本原则?

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第5题

在以下选项中,不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是()

A.公平性

B.差异性

C.准确性

D.系统性

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第6题

选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、针对性、可比性。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

选拔性测评操作和运用的基本原则有()。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

E.可比性原则

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第8题

在操作与运用()时应注意的原则有:全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。

A.鉴定性测评

B.开发性测评

C.动机性测评

D.选拔性测评

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第9题

在选拔性测评操作的基本原则中,保证选拔结果正确性的前提是()。

A.差异性原则

B.公正性原则

C.准确性原则

D.可比性原则

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第10题

人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。()
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