甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于____。

A.2014年6月1日

B.2014年7月1日

C.2014年8月1日

D.2014年11月1日

请问：(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？

(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议，只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.试用期2周

B.试用期1个月

C.试用期2个月

D.试用期3个月

A、2个月

B、1个月

C、6个月

D、3个月

A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B．郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立

C．用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

D．劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

A.甲于2002年1月到某公司工作

B.乙于1998年进入某国有企业工作、2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同

C.丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同

D.丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同