2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是（)

A.用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同

B.劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同

C.用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同

D.用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

A．错误

B．正确

集体合同调整的是集体劳动关系，即()之间的一般的劳动关系。

A用人单位与用工单位

B用人单位与本单位全体劳动者

C用工单位与全体劳动者

D用人单位与个别劳动者

下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？ ()

A劳动者在该用人单位已经连续工作五年

B劳动者在该用人单位已经连续工作满十年

C已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为

D已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

A.集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立，劳动合同由劳动者本人与用人单位订立

B.依法订立的集体合同对用人单位和单位全体劳动者具有约束力，劳动合同对用人单位和劳动者本人有约束力

C.集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，劳动合同由劳动者本人与用人单位直接签订

D.集体合同和劳动合同一订立即生效

集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

A工会主席

B个别劳动者

C工会或依法选举产生的职工代表

D全体职工

A.1

B.2

C.3

D.5