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[多选题]

李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

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更多“李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。A.李某与甲公司可以约定2个月的试”相关的问题

第1题

甲公司与李某签订了一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期为3个月,试用期间李某的工
资按照约定工资(月薪2600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无须向李某支付经济补偿。

请问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议,只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法?为什么?

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第2题

罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,下列各项关于试用期的约定中,符合规定的是()。

A.试用期2周

B.试用期1个月

C.试用期2个月

D.试用期3个月

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第3题

李某是甲公司的员工,2000年开始与甲公司连续签订了 2份5年期的劳动合同,2010年王某与甲公司再续订劳动合同时,李某()。

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

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第4题

罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定下列各项关于试用期的约定中符合规定的是()。

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

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第5题

甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资2000元,甲公司所在地的最低月工资标准为1800元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于1600元。()
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第7题

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资2500元、甲公司所在地的最低月工资标准为2000元。张某在试用期的工资不得低于()元。

A.1600

B.1800

C.2000

D.2500元

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第8题

甲公司与王某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资5000元,甲公司所在地的最低月工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,王某在试用期的月工资不得低于()元。

A.2000

B.2500

C.3200

D.4000

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第9题

甲公司与张某签订了5年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A、2个月

B、1个月

C、6个月

D、3个月

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第10题

2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同,下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是()

A.甲于2002年1月到某公司工作

B.乙于1998年进入某国有企业工作、2008年8月该企业改制成为有限责任公司,年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同

C.丙于2012年11月进入某公司,但一直未签订书面劳动合同

D.丁于2010年8月进入某公司,与公司签订了两次两年期劳动合同

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