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[单选题]

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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更多“()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.”相关的问题

第1题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第2题

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

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第3题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

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第4题

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第5题

战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。()
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第6题

论述现代人力资源管理理论的基本内涵和具体表现。
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第7题

9、现代人力资源管理理论是建立在经济人性假设基础上的。
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第8题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第9题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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第10题

20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源理论是()。

A.科学管理理论

B.企业文化理论

C.现代管理理论

D.行为主义理论

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