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《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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更多“《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()”相关的问题

第1题

全国人力资源管理资格认证不包括:()

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

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第2题

设立职业中介机构需有()以上具备国家人力资源管理师.职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法

设立职业中介机构需有()以上具备国家人力资源管理师.职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法规和政策业务并经省劳动保障部门考核合格的专职工作人员。上述人员的资格实行()。

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第3题

人力资源指导员任职条件应具备()

A、大学专科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

B、大学本科及以上学历、助理人力资源管理师职业资格

C、大学专科及以上学历、人力资源管理师职业资格

D、大学本科及以上学历、人力资源管理师职业资格

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第4题

国家职业资格证书《企业人力资源管理师》共分三级:助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师和高级企业人力资源管理师。()
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第5题

物业管理师制度正式纳入了国家专业技术人员职业资格制度系列。()

物业管理师制度正式纳入了国家专业技术人员职业资格制度系列。()

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第6题

根据健康管理师的职业属性,健康管理师共设3个职业等级,从国家职业资格三级开始,最高为国家职业资格一级。()
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第7题

健康管理师职业没有设国家职业资格四级和五级。()
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第8题

项目管理师国家职业资格认证一共()等级。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

健康管理师国家职业资格等级分5级,五级为初级,一级为最高级。()
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第10题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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