（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.管理学

B. 人力资本理论

C. 激励理论

D. 社会学

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.劳动经济学理论

D.资源基础论

A.有法可依

B.有法必依

C.执法必严

D.违法必究

A.人事管理萌芽时期的基础

B.人事管理探索时期的基础

C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础

D.人事管理发展实践的基础

A.人事管理萌芽时期的基础

B.人事管理探索时期的基础

C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础

D.人事管理发展实践的基础