人事管理部门不同意员工辞职的情况为（)。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工

A.劳动合同期满

B.与其他企业签订了劳动合同

C.与企业订有特殊工作协议

D.与企业订立劳动合同

A.10天

B.15天

C.一个月

D.15天

A.员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职

B.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理

C.员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职

D.物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业

E.物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

B.即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职

C.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E.员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

A.辞职

B.解职

C.辞退

D.资遣

A.零售管理部门

B.纪检监察部门

C.人事劳资部门

A.公司正式员工提出辞职时，需提前30天，试用期员工需提前7天，且提出辞职后，原则上不同意请假

B.公司现政策中，新员工入职即缴纳五险一金，严格按照《劳动合同法》要求执行

C.员工须严格按照公司要求的体检项，并到指定医院进行体检，否则公司有权利拒绝该员工入职

D.员工由于证件等情况，可以选择自主放弃缴纳社保

是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。

A．辞职

B．辞退

C．退职

D．资遣