下列对员工辞职管理叙述正确的有()。

A.辞职是员工自愿的行为

B.辞职是企业员工的权利

C.辞职必须经过一定的法律程序

D.辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

E.以上说法都不对

员工关系管理包括（）。

A．晋升

B．降职

C．辞职

D．病休

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

A.人事部门发给员工“辞职申请表”

B.向有关人事部门领取“辞职证明书”

C.员工向所在企业的人事部门提出书面申请

D.员工办理移交手续

员工对工作不满的表达方式有（）。

A．辞职

B．提建议

C．忠诚

D．忽视

E．不合作

下列不属于员工的解聘的是()。

A．员工辞职

B．员工退职

C．员工辞退

D．员工的资遣

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

A.员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担

B.辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢

C.对企业没有什么影响

D.辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动

E.以上说法都不对

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

属于员工流失的隐含成本的是（）。

A．辞职过程本身的成本

B．辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

C．空位成本

D．替代成本

员工的解聘包括()三种情况。

A.员工辞职、辞退和资遣

B.员工辞职、开除和资遣

C.员工辞退、终止合同和派遣

D.员工辞退、旷工和除名