下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是()。

人事管理部门不同意员工辞职的情况为()。

A．劳动合同期满

B．与企业订有试用合同

C．与企业订有特殊工作协议

D．未与企业订立劳动合同

员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于()。

A．辞职

B．辞退

C．解职

D．资遣

是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

A．辞职

B．辞退

C．解职

D．资遣

是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。

A．辞职

B．辞退

C．退职

D．资遣

A.辞退

B.调动

C.辞职

D.其他

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的变更

C.辞退

D.辞职

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和()三种情况。

A．开除

B．脱离

C．停止合同

D．资遣

A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见

B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法

C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求

D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同

A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见

B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法

C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求

D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力

A.劳动合同到期

B.用人单位消灭

C.劳动者辞职

D.企业分立