企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。

A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.依照企业破产法规定进行重整的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.不退还2万元保险费

B.应退还2万元保险费

C.只退还2万元保险费的现金价值

D.应退还2万元保险费及其利息

A.不退还2万元保险费

B.应退还2万元保险费

C.只退还2万元保险费的现金价值

D.应退还2万元保险费及其利息

A.A

B.B

C.C

D.D

A．不退还2万元保险费

B．应退还2万元保险费

C．只退还2万元保险费的现金价值

D．应退还2万元保险费及其利息

《企业国有资产法》规定，国家出资企业依照法律规定，通过()或者其他形式，实行民主管理。

A 职工代表大会

B 民主选举

C 员工大会

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

C.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发