我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会

B.用人单位解除劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见

C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正

D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益

A.应当

B.法院裁定是否

C.自己决定是否

D.无须

A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位

B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意

C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担

D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的

A.协商

B.企业单方解除

C.劳动者单方解除

D.到期终止

按法律规定或合同约定享有解除权的，其行使解除权将合同解除的行为是()

A．法定解除

B．约定解除

C．单方解除

D．协议解除

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议总裁委员会

A、工会

B、劳动者

C、劳动行政部门

D、劳动仲裁部门

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议