题目
第1题
用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资。()
第2题
第4题
A.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资;
B.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
C.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资
D.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资。
第6题
a.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资
b.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资
c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
d.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
第7题
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
第8题
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
第9题
A.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休
B.每天安排有工间操时间
C.工作时间为周一到周四,每周休息3天
D.每天工作时间为6.5个小时
第10题
A、安排小王补休半天,不支付加班工资
B、按照法定节假日标准支付加班工资
C、按照休息日标准支付加班工资
D、正常支付当天工资
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