目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法（）

A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

B.在部门和团队之间分解主要的目标

C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划

D.制定组织的整体目标和战略

目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是()。

A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标

B.在部门和团队之间分解主要的目标

C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划

D.制定组织的整体目标和战略

A与下级共同商定实现目标的行动计划。

B实施行动计划。

C制定组织的整体目标和战略。

D实施绩效奖励。

A.目标管理必须把组织的任务转化为目标

B.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法

C.目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理

D.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式

A.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

B.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动

D.每一个目标的完成都有明确的时间期限

A.每一个目标的完成都有明确的时间期限

B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项

C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动

D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估

A.一个组织中的上级管理人员和下级管理人员共同制定一个目标

B.目标应该与个人工作成果相联系

C.通过确立目标，规定他们的主要职责范围，并以这些目标为标准评价单位和成员

D.强调从经验出发，而不是从一般原理出发进行研究

A.目标要具体、客观、有一定难度

B.上下级共同参与目标制定

C.上级不得对下级的执行情况有任何干预

D.上级应对下级的行为密切监督

E.上级应对下级提供反馈、咨询、鼓励